研修・キャリアアップ

研修内容

研修制度①

クリックすると本文の編集ができます。例えば、タイトルや写真などに対するリード文や、項目についての文章、挨拶やスタッフ紹介などのコメント文、製品や商品をはじめとする名前や詳細情報など。
クリックすると本文の編集ができます。例えば、タイトルや写真などに対するリード文や、項目についての文章、挨拶やスタッフ紹介などのコメント文、製品や商品をはじめとする名前や詳細情報など。

研修制度②

研修制度③

キャリアアップイメージ

1年目

スタッフナース

・主に患者さんへの直接ケアを担当
・チームの一員として働きながら、看護技術・知識・コミュニケーション能力を習得
・プリセプターや委員会活動などで、徐々に役割を広げる

5年目

リーダーナース

・チーム内の看護計画の調整や業務の割り振りを行う
・後輩指導や新人教育の中心となる
・日勤のリーダーや夜勤リーダーなどを任される

7年目

主任

・複数のスタッフやチームの動きを把握し、円滑な運営をサポート

10年目

副看護師長

・問題解決や医師・他職種との調整役も担う
・部下の育成計画や評価も行う